Zeggenschap
Zicht op de JP-bijeenkomsten
Vorig jaar organiseerden we in de zomer en in het najaar in totaal 6 bijeenkomsten voor medewerkers waarin Zicht op de JP centraal stond. Het magazine ‘Zicht op JP – 2022’, dat alle medewerkers toegestuurd hebben gekregen, kwam aan bod. We gingen met elkaar in gesprek over hoe je je verantwoordt, we speelden het Zicht op de JP-spel dat we maakten vanwege ons 25-jarig bestaan en we stonden in groepjes stil bij een aantal vragen. ‘Wat helpt in het verstevigen van de visie en wat staat er in de weg?’, ‘Hoe trekken we nieuwe/passende medewerkers aan?’ en
‘Hoe kunnen we vanuit onze professionele rol meer samenwerken met het netwerk om de cliënt heen?’ waren vraagstukken waar omheen levendige gesprekken ontstonden. Deze ontmoetingen inspireerden collega’s en boden de gelegenheid nieuwe contacten te leggen of bestaande contacten te verstevigen.
Gesprekken over functies en functiehuis
Eind 2022 organiseerden we een aantal bijeenkomsten voor alle medewerkers van de JP om met elkaar van gedachten te wisselen over wat we verstaan onder aantrekkelijk werkgeverschap. Vragen tijdens de bijeenkomsten waren: ‘Waarom werk jij bij de JP?’ en ‘Wat maakt de JP een fijne werkgever voor jou?’ Tijdens de goedbezochte bijeenkomsten kwamen veel onderwerpen aan de orde.In samenwerking met FWG Progressional People zijn we in 2023 begonnen met zogenaamde werkplaatsen voor medewerkers van de JP, waarin we onderzoeken of de functies en ons functiehuis nog actueel zijn, of we werken zoals we dat bedoeld hebben en met welke veranderingen we rekening (moeten) gaan houden. Van tevoren hebben we met elkaar nagedacht over hoe we dat kunnen doen op een manier die bij ons past: professioneel, transparant en verantwoord. Het doel was om samen te ontdekken wat er nodig is om tot een actuele beschrijving en waardering van functies bij de JP te komen, die recht doet aan de visie en de inhoud van ons werk. In 2023 is hier in verschillende bijeenkomsten met medewerkers een vervolg aan gegeven (zie ook de Feiten & cijfers onder Kwaliteit van arbeid).
Lees meer over Kwaliteit van dialoog en intern toezicht – Feiten & cijfers 2023
